Pular para o conteúdo principal

Supervisor Administrativo

Descrição da vaga

O profissional será responsável por garantir a eficiência, organização e controle das rotinas administrativas e financeiras da unidade, supervisionando equipes, acompanhando indicadores de desempenho, assegurando a conformidade dos processos e contribuindo para a melhoria contínua das operações e resultados da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar e orientar as atividades da equipe administrativa, atendimento e limpeza. Garantir o cumprimento dos processos administrativos, financeiros e operacionais da área. Gerenciar e acompanhar as rotinas de Contas a Pagar e Contas a Receber. Monitorar processos de cobrança, multas, avarias e recuperação de valores. Validar reajustes contratuais, faturamento e cobranças retroativas. Realizar e acompanhar cadastros de fornecedores e controles documentais. Apoiar e acompanhar atividades relacionadas ao faturamento. Garantir a aderência aos processos internos, procedimentos corporativos e requisitos de auditoria. Atuar na gestão de não conformidades e implementação de ações corretivas. Desenvolver e acompanhar metas da equipe, promovendo melhoria contínua e foco em resultados. Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Sistema de Gestão Integrada.

Requisitos e qualificações

  • Formação Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas. (Desejável)
  • Necessário ter experiência com gestão de equipes.
  • Necessário ter vivência em rotinas de contas a pagar, contas a receber, faturamento e controles administrativos.
  • Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de gestão.
  • Espera-se experiência mínima de 3 anos em posições administrativas, financeiras ou de supervisão.
  • Diferencial ter experiência na análise, acompanhamento e apresentação de indicadores de desempenho operacionais e financeiros.

Informações adicionais

Somos uma empresa especializada em soluções de gestão de frotas e mobilidade, comprometida em transformar desafios operacionais em resultados para nossos clientes. Com uma atuação pautada por inovação, excelência e melhoria contínua, construímos relações duradouras baseadas em confiança e entrega de valor.

Nosso crescimento é impulsionado por pessoas que fazem a diferença todos os dias. Por isso, investimos em um ambiente que estimula o desenvolvimento, a autonomia e a colaboração, permitindo que cada profissional alcance seu máximo potencial.

Procuramos talentos que gostem de desafios, tenham visão de futuro e queiram construir uma trajetória de crescimento em uma empresa que valoriza pessoas e reconhece resultados.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: FIT Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Contratação